8月20日下午,宏嘉邀请浙江新和成股份有限公司相关领导到公司参观交流。会议伊始,总经理代表公司对大家的到来表示热烈欢迎,对新和成长期以来的支持表示衷心感谢,并介绍了公司相关情况。交流会上,宏嘉相关业务人员对结算业务实施流程、BIM技术及操作实践运用、全过程工程咨询等进行介绍,引发了对方的浓厚兴趣并展开沟通... 2022-08-23
查看详情研发创新是公司提升业务实力、保持可持续发展、拥有长足活力的动力和源泉。宏嘉多年来一直追求“通过持续改进,让产品和服务具有卓越性能,富有效率,让客户有极佳体验”,积极推进产品研发创新工作。2022年公司紧紧围绕年度重点工作,通过深挖服务价值点、打造产品差异化,不断加大新业务培育和产品创新力度,努力在产品方... 2022-08-19
查看详情企业信息化建设是公司运营自动化、管理网络化、决策智能化的重要手段。近年来,宏嘉一直深耕信息化建设,积极推进企业数字化转型升级,依托自主研发的信息化管理平台,实现了数据共享、移动办公、协同作业。滨海区审计中心为实现流程再造,提升审计监督效能,梳理、研究了评审工作流程,筹划建立滨海区投资评审项目管理系统... 2022-08-15
查看详情为弘扬新时代工匠精神,提高工程造价行业从业人员技能水平,加强行业人才队伍建设,2022年7月27日,潍坊市建设工会、潍坊市建筑业发展服务中心联合举办了潍坊市市政工程造价数字创新技能竞赛。公司高度重视并组织员工认真学习、积极备赛,取得优异成绩,荣获“2022年度潍坊市市政工程造价数字创新技能竞赛团体一等奖”,3名... 2022-08-10
查看详情为进一步提高我市建设工程咨询企业管理水平和社会服务能力,充分发挥工程咨询行业人才的桥梁纽带和先锋带头作用,潍坊市建设工程咨询协会经研究决定成立全市建设工程咨询专家库,以促进我市工程咨询行业高质量发展。近日,经潍坊市建设工程咨询协会征集、审查,报请市主管部门同意,我公司张金山、王维华、崔嫦娥、张春歌4名... 2022-07-08
查看详情为了促进新员工更好地了解公司、认同组织、融入团队,2022年6月25日,宏嘉组织新员工培训,公司总经理、人事行政部、运营办及部分新进员工参会。培训会上,新员工们通过学习公司文化、熟悉公司制度及业务流程,增进对宏嘉的认识,为未来高效投入工作蓄力增势。培训过程中,讲师们纷纷勉励新员工加快成长步伐,快速进入工作角... 2022-06-27
查看详情指缝太宽,时间太瘦,悄悄从指缝溜走2021年6月25日我们入驻北斗地理信息产业园8号楼又是一年风雨兼程又是一年同舟共济2022年6月25日我们乔迁一周年啦犹记去年热火朝天搬家时的场景脏兮兮的汗水弄花了笑脸沉甸甸的纸箱累弯了老腰大家用一天的“神速”搬家成功第二天“火速”投入正常工作刚开始面对略显空旷的新家... 2022-06-25
查看详情为深化“质量提升季”活动成效,进一步提升员工质量意识,展示员工风采,6月11日上午,“筑牢质量生命线”主题演讲比赛隆重举行。比赛现场,选手们结合岗位工作实际和身边优秀案例,慷慨激昂又鞭辟入里地阐述了质量对个人信誉、企业发展的重要性,激发了员工对质量的关注度。现场气氛热烈、掌声不断。经过两个多小时振奋人心... 2022-06-11
查看详情在游戏、美食、礼物与欢声笑语中——庆六一·宝贝欢乐嘉年华——2022年宏嘉员工亲子活动划上了圆满句号无论是员工,还是宝贝都度过了愉快的一天孩子的每一次成长和蜕变都要参与... 2022-05-30
查看详情榜样是鲜活的价值观是无形的正能量是一面旗帜,鼓舞奋斗是一座灯塔,指引方向身边人讲述身边事身边事影响身边人请随小编一起认识来自我们身边的榜样当4月14日下午16:40,收到客户确定与宏嘉合作的答复时,第六分公司负责人刘经理和她的团队知道,身上的担子有多重。对于抢建项目,既要做到让客户满意,又要按时保质保量完成... 2022-05-25
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